RH Estratégico
atuação estratégica de RH
O RH Estratégico é a nossa solução para fortalecer e valorizar o papel do RH, por meio de diagnósticos, mentorias e reestruturação de processos.
Com uma atuação consultiva e personalizada, apoiamos o desenvolvimento de competências, o redesenho da operação e a tomada de decisões mais alinhadas à cultura organizacional e ao negócio.
Módulos
Nosso papel é orientar, provocar reflexões, apoiar decisões e contribuir para que o RH seja mais influente, estruturado e conectado ao negócio. A atuação é adaptada ao momento e à maturidade da área, e pode ser contratada como projeto completo ou por módulos específicos.
Diagnóstico de maturidade
e prioridades da área
Análise do estágio atual da área de RH, com identificação de forças, lacunas e oportunidades de melhoria.
O diagnóstico orienta decisões e apoia o time na definição de prioridades e ajustes necessários para avançar com mais clareza e foco.
Estruturação ou reorganização de processos
Mapeamento, revisão e apoio na implementação de processos-chave da área, com foco em clareza de responsabilidades, eficiência operacional e alinhamento à cultura e estratégia da empresa.
Mentoria para analistas
e BPs
Condução de sessões individuais ou em grupo com profissionais da área de RH, com foco no fortalecimento técnico e comportamental.
A mentoria aborda temas como posicionamento, gestão de demandas, construção de planos de ação e influência estratégica.
Suporte consultivo e estratégico contínuo
Acompanhamento mensal com horas flexíveis de atendimento, voltado a decisões estruturais, validação de práticas, apoio técnico e sugestões práticas diante dos desafios do dia a dia da área de RH.
Quando o RH se posiciona com intenção, ele deixa de ser apoio e passa a ser direção.
Quer fortalecer o papel estratégico do RH na sua empresa?
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